O PROGRAMA STRONGER não é para qualquer um!
É para quem entende que liderar é uma arte, uma conquista, um desafio.
Se você é daqueles que buscam mais do que a média e quer ser lembrado, então ouse.
Você merece mais!
Dê-se a chance de provar isso!
Sua capacidade de influenciar e engajar as pessoas já está aí em você e eu te ajudarei encontrar sua forma mais eficiente de liderar e desenvolver todos os aspectos necessários para ser visto e reconhecido como uma autoridade na gestão de pessoas.
Ninguém constrói grandes realizações sozinho e a forma com que você faz conexões, delega responsabilidades e constrói confiança faz toda a diferença para deixar um legado verdadeiramente admiráveL
Você sabe que é bom e tem ótimas intenções, mas os outros também te enxergam assim?
Conquistar a confiança das pessoas é algo que passa por pilares fundamentais que exploraremos de forma prática e 100% aplicável em qualquer realidade.
Quantas vezes você não conseguiu se fazer entendido em coisas óbvias?
Quantas vezes não teve retrabalho por também não ter entendido bem o problema que deveria enfrentar?
A comunicação eficiente mudou demais e você precisa se adequar nesse sentido! Um grande líder sempre será um grande comunicador !
O jogo da alta performance é um jogo de fortes emoções! E o líder precisa preparar a si e a equipe nesse sentido. Essa evolução trará muito mais tranquilidade para gerenciar situações de conflito, imprevistos e pressão…
Será que dá pra viver sem conflitos, imprevistos e pressão no mundo de hoje?
Ser reconhecido pelos seus principais talentos é o que direcionará para as realizações que importam de verdade para você. Então a forma que você se apresenta para o mundo faz toda a diferença para selecionar as oportunidades com eficiência.
Trabalhar mais só te deixará exausto, e sem resultados relevantes enquanto conhecer e aplicar as verdadeiras bases de um trabalho inteligente, trará realizações realmente transformadoras.
Existem diversas técnicas que tornam a sua gestão do tempo e da energia mais eficientes, e conhecê-las bem será a base para escolher a que mais se adequa a seu perfil, para posteriormente personalizá-la à sua rotina.
Uma equipe é sempre reflexo do líder! Então o autoconhecimento, o autodesenvolvimento e a autorresponsabilidade são essenciais para enfrentar os problemas que surgirão todo santo dia.
Com o domínio de si mesmo, o líder pode encarar de frente o que está sob nua esfera de influência e enfrentar e lidar com o que não tem ação de forma madura e consciente. Tudo isso trará segurança para a equipe e admiração de seus pares e gestores.
Liderar também envolve acompanhamentos importantes de indicadores, tendências, planos de ação e construção de processos eficientes. Um excelente líder será uma pessoas de humanas e exatas ao mesmo tempo! Poisé importante lembrar que tudo isso estará sempre conectado à CULTURA da empresa e do grupo…
Mas não precisa ser um mestre estatístico pra isso… Dominando alguns aspectos básicos de gestão, você já atuará muito acima da média neste pilar.
O mundo pós-digital exige profissionais que tenham facilidade para navegar entre úma novidade e tecnológica e outra.
A fluência digital não ter nada a ver coma ^formação em áreas técnicas, mas sim no entendimento dos princípios das inovações e a preparação para se arriscar em cada novidade que surgirá a cada dia, encorajando também as outras pessoas no mesmo sentido.
A moral, a ética e a justiça são o bússola em meio a essa tempestade de relativismo moral e guerra de narrativas que temos vivido na era pós-digital.
O mundo dos negócios também é feito de escolhas, e sem essas três, estamos navegando às cegas. É como tentar acertar o alvo com uma venda nos olhos – até pode acontecer, mas é muito improvável.
Ética é a cola que mantém uma empresa junta quando a coisa aperta. Moral é o que te impede de puxar o tapete do colega pra subir mais rápido. E a justiça, essa dama de olhos vendados, é o que mantém a balança equilibrada, garantindo que todos tenham chances iguais.
Sem essas três, a liderança é uma piada de mau gosto!
Ser extremamente eficaz no seu papel profissional não é sustentável se não estiver também alinhado à alta performance nos aspectos físico, emocional, mental, espiritual, social e financeiro. Sua qualidade de vida precisa ser integral equilibrada para garantir sua entrega realmente eficiente e consistente para sempre.
Dominando todos estes FUNDAMENTOS, independente das mudanças que aconteçam, você vai se transformar em um PROFISSIONAL E SER HUMANO PLENO, desejado e reconhecido por todos.
O MÉTODO STRONGER é uma evolução do Programa Strong People, onde em 3 edições desde 2021 já mentorou dezenas de líderes na sua jornada pessoal de autodesenvolvimento e evolução pessoal e profissional.
Nessa nova versão bombada e turbinada, teremos mais tempo e proximidade para uma construção ainda mais robusta e consistente!
Executivo, Professor, Mentor, Aprendedor, Corredor, Palpiteiro e Curioso
Há 23 anos conduzo times de alta performance, provocando líderes a se transformarem TODOS OS DIAS diretamente do campo de batalha em grandes empresas como Ambev, Ingleza e Natura (onde atuei 15 anos).
Estudei em escolas renomadas no Brasil e USA e estou sempre focado em aprender e colocar em prática técnicas para o desenvolvimento de pessoas de alto desempenho, com quem aprendo coisas novas todos os dias.
Desde 2017, quando criei o blog DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES e o PODCAST PAPO DE LÍDER, trago provocações diariamente sobre o corporações e converso com líderes de todo o país. Essas trocas e aprendizados evoluíram para a ACADEMIA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES.
Assim comecei esta iniciativa de ensinar e acompanhar de forma mais aprofundada outros líderes e com eles estabelecer trocas sobre a vida real de quem está a frente de equipes e buscando fazer cada dia melhor.
Recentemente fui reconhecido como LINKEDIN TOP VOICE, ou seja, uma das vozes mais influentes da maior rede profissional do mundo quando o assunto é carreira, autodesenvolvimento e futuro do trabalho.
Comunidade fechada e secreta, para inteligência coletiva e troca de experiências reais
6 sessões de mentoria em grupo (90 minutos) onde tiraremos as dúvidas da semana e trataremos problemas reais dos membros da comunidade
Suporte exclusivo e próximo
DIRETO COM O MENTOR
90 AULAS OBJETIVAS E PROFUNDAS (GRAVADAS)
Guias em PDF COM RESUMO E EXERCÍCIOS EM TODAAS AS AULAS
5 ASSESSMENTS PROFUNDOS PARA APOIO AO AUTOCONHECIMENTO E MOMENTO DE CARREIRA PARA PLANO DE AÇÃO PERSONALIZADO E ASSERTIVO
Você pode efetuar o pagamento via cartão de crédito (à vista ou parcelado em até 12 vezes), Boleto bancário, saldo da Hotmart, Paypall ou PIX
Assim que a compra for confirmada, você receberá em até 30 minutos um email com o seu acesso á nossa plataforma. Os pagamentos realizados por boleto, podem demorar até 2 dias úteis para serem confirmados
Se você não receber o acesso dentro deste prazo, basta entrar em contato diretamente comigo pelo email allanpimenta@desenvolvimentodelideres.com.br
O LINKEDIN DE ELITE tem uma metodologia composta por AULAS GRAVADAS e tira dúvidas offline.
Você pode assisti-los gravados na semana seguinte.
O tempo de acesso é de 2 anos.
A plataforma onde o curso ficará hospedada é a DOPPUS, uma das principais plataformas de ensino a distância do país.
Sim ! O pagamento também é feito pela DOPPUS e nunca nenhum dos nossos alunos teve qualquer problema.
Não ! Muitos temas abordados são 100% aplicáveis também para quem não tem equipe direta. E TODOS são uma ótima base para se preparar para assumir uma posição de liderança na carreira e na vida.
© Allan Pimenta.
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